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市場(chǎng)化用工機(jī)制。具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心關(guān)鍵人才制度，執(zhí)行與行業(yè)對(duì)標(biāo)的薪酬管理體系。

職級(jí)決定工資、績(jī)效決定獎(jiǎng)金。全面推行契約化管理，配備科學(xué)完善的考核管理體系。

無(wú)憂保障體系。擁有六險(xiǎn)二金保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（包括門(mén)診、慢性病、住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和重大疾病、身故、意外等商業(yè)保險(xiǎn)）。

多樣化福利管理體系。享有各種福利：帶薪年假、職工大病互助、住院慰問(wèn)、定期體檢；周末雙休、法定節(jié)假日；豐富多彩的文體活動(dòng)等多項(xiàng)福利。