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公司黨委書記、董事長張明在《中國證券報》發(fā)表署名文章

黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》?！稕Q定》提出，必須增強文化自信，發(fā)展社會主義先進文化，弘揚革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

近日，公司黨委書記、董事長張明日前在接受中國證券報記者專訪時表示：“中國特色金融發(fā)展之路正需要中國特色金融文化來引領(lǐng)道路。財達證券將以實干實績?nèi)媛鋵嶞h的二十屆三中全會精神，扎實走好中國特色金融發(fā)展之路?！?/span>

企業(yè)文化是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的精神動力源泉，財達證券成立以來，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)。財達證券秉持誠信為本的理念和樸素報國的情懷，在艱苦奮斗的發(fā)展進程中，在砥礪圖強的實踐探索中，逐步形成了以“誠樸”為內(nèi)核的企業(yè)文化。而誠信文化，則是其中極為重要的品質(zhì)，是財達文化基石的核心，是立企之本、興企之源。

張明表示：“誠信是立企興企的根本，我們秉持樸實的金融報國情懷，以艱苦奮斗、踏實敬業(yè)的工作作風(fēng)，不斷實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。踐行誠信文化，才能行穩(wěn)致遠地走好證券公司高質(zhì)量發(fā)展之路?！?/span>

證券行業(yè)誠信文化內(nèi)涵 更加豐富和深刻

關(guān)于誠信文化的內(nèi)涵，張明表示，誠信文化是中華民族延續(xù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?！睹献印分刑岬剑?/span>“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”《論語》中也說：“人而無信，不知其可也。”

張明認為，中國特色金融文化既體現(xiàn)了對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚，也深刻反映了中國特色金融發(fā)展之路的時代要求。誠信文化是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的重信守諾在新時代金融領(lǐng)域的創(chuàng)新性發(fā)展，與時俱進地體現(xiàn)在中國特色社會主義市場經(jīng)濟中誠實守信、講求信譽、不逾越底線的經(jīng)營準(zhǔn)則。

“誠信文化本質(zhì)是誠實守信、公平正直的價值觀和行為準(zhǔn)則?！睆埫鬟M一步解釋說。在證券行業(yè)中，誠信文化的內(nèi)涵更加豐富和深刻。一方面，它要求證券公司具備高度的法律意識和合規(guī)意識，在業(yè)務(wù)活動中必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，確保各項業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。另一方面，它還要求證券公司自覺樹立以誠相待、以信為本的理念，勤勉盡責(zé)，言行一致，珍惜聲譽，履約踐諾，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)和提供服務(wù)，保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。秉持工匠精神，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展，忠于所在機構(gòu)，認真做好本職工作，自覺抵制弄虛作假、誤導(dǎo)欺騙等行為，不玩忽職守，不逾越底線。自覺抵制違法違規(guī)失信行為。

張明表示，財達證券深刻理解誠信文化的內(nèi)涵，并將其作為公司文化的重要組成部分。公司倡導(dǎo)員工樹立誠信意識，堅持誠實守信的原則，確保在業(yè)務(wù)活動中做到言行一致、表里如一。

誠信文化是整個證券行業(yè)發(fā)展之基

“誠信文化，是證券公司的立身之本。人無信不立，企業(yè)亦然?！睆埫鞅硎荆魏我患易C券公司想要做大做強，堅持誠信經(jīng)營都是必要條件。誠信是商業(yè)社會的基石，對于證券公司而言，更是其業(yè)務(wù)活動的靈魂。一方面，誠信文化可以有效保證金融業(yè)務(wù)的合法合規(guī)和穩(wěn)健運行。另一方面，在證券市場中，信息的真實性和交易的公平性至關(guān)重要。證券公司必須堅守誠信原則，維護市場的公平秩序。只有這樣，才能贏得客戶信任，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，進而實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展。

誠信也是證券公司塑造品牌形象、提升市場競爭力的核心要素。一個誠信經(jīng)營的證券公司，能夠樹立良好的企業(yè)形象。這種基于誠信的品牌效應(yīng)，不僅能夠為公司帶來更多的業(yè)務(wù)機會，還能夠提升公司的整體價值。

“誠信文化，還是整個證券行業(yè)的發(fā)展之基。一個健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的證券市場，必須建立在誠信文化的基礎(chǔ)之上?！痹谡劶罢麄€行業(yè)的文化建設(shè)話題時張明表示，“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，點明了誠信文化對整個行業(yè)發(fā)展的重要意義。誠信文化的深植，有助于促進證券市場的穩(wěn)定和發(fā)展。如果證券行業(yè)中充斥了弄虛作假，那行業(yè)發(fā)展將無從談起，并將給市場帶來不穩(wěn)定因素。只有當(dāng)誠信成為經(jīng)營主體的共識與行動準(zhǔn)則時，信息透明度才會大幅提升，進而才能構(gòu)建一個更加穩(wěn)定、更可預(yù)期的金融環(huán)境。因此，加強誠信文化建設(shè)，提高證券公司的風(fēng)險管理水平和內(nèi)部控制能力，是確保證券市場穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。

同時，誠信文化建設(shè)還有助于提升證券行業(yè)的整體形象和聲譽。一個具備誠信文化的證券行業(yè)，才能贏得整個社會的廣泛認可和尊重，推動證券行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

證監(jiān)會和中國證券業(yè)協(xié)會先后發(fā)布了《證券期貨市場誠信監(jiān)督管理辦法》《證券行業(yè)誠信準(zhǔn)則》《證券公司誠信評估辦法（試評估稿）》等制度和規(guī)定，正是為了提升整個證券行業(yè)的誠信水平，倡導(dǎo)誠信文化，建立健全誠信建設(shè)長效機制，規(guī)范證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽信息管理，完善市場化約束機制，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)。誠信是證券行業(yè)綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展的核心引擎。秉持誠信理念，金融機構(gòu)才能夠更穩(wěn)健地平衡短期收益與長期價值，進而推進整個行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

全面推進誠信文化切實踐行 

誠信文化要發(fā)揮其關(guān)鍵作用，貴在內(nèi)化于心，外化于行。對此，張明表示，為了將誠信文化的踐行與弘揚真正落到實處，財達證券采取了一系列的具體措施。

其一，全方位建立健全誠信文化制度建設(shè)。以誠信為核心，以制度為基石。“我們深刻認識到，在金融市場的競爭中，構(gòu)建堅實的誠信體系是可持續(xù)發(fā)展的必備條件。因此，公司著重于制度建設(shè)，致力于構(gòu)建和優(yōu)化誠信管理的持久機制?！睆埫鞅硎尽榱思訌娯斶_證券的誠信文化建設(shè)，保護投資者合法權(quán)益，維護證券期貨市場秩序，促進證券期貨市場健康穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和治理實踐，2024年財達證券進一步完善和優(yōu)化了公司誠信文化建設(shè)體系，制定了《財達證券股份有限公司誠信建設(shè)管理規(guī)定》，明確了公司誠信管理的目標(biāo)與任務(wù)，界定了各部門的管理職責(zé)，并具體規(guī)定了誠信從業(yè)的行為準(zhǔn)則。同時，財達證券在主要人事和業(yè)務(wù)管理制度中明確規(guī)定了涵蓋所有業(yè)務(wù)及各個環(huán)節(jié)的誠信從業(yè)要求，建立健全了具體有效的事前風(fēng)險防范、事中管控、事后追責(zé)措施和機制，明確了各級負責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的誠信文化建設(shè)和誠信從業(yè)管理責(zé)任。財達證券還將員工的誠信狀況納入人事管理體系，從聘用、從業(yè)人員登記和后續(xù)管理、晉級、提拔、離職以及考核等環(huán)節(jié)建立了與誠信狀況相掛鉤的考量機制，加強了對員工的誠信激勵與約束。

其二，強化誠信文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的融合。財達證券注重將誠信文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來。張明認為，誠信文化建設(shè)不是孤立的，而是與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進、相互支持的。因此，公司在制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃時，充分考慮誠信文化建設(shè)的需求和要求，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與誠信文化建設(shè)相協(xié)調(diào)、相促進。公司注重在業(yè)務(wù)活動實際中踐行誠信原則，確保各項業(yè)務(wù)的合法合規(guī)和穩(wěn)健運行。

財達證券以誠信文化建設(shè)為契機，緊緊圍繞“治理完善、服務(wù)專業(yè)、風(fēng)險可控、業(yè)績優(yōu)良”的現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅守“金融服務(wù)實體經(jīng)濟”本源，持續(xù)加強科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，打造“財富+投資+投行+資管”四輪驅(qū)動的業(yè)務(wù)格局，構(gòu)建全鏈條金融服務(wù)體系，特別是要打造財達的核心業(yè)務(wù)、明星產(chǎn)品和服務(wù)品牌，形成財達的核心競爭力和品牌影響力。

誠信，是財達核心價值理念在服務(wù)客戶中的具體體現(xiàn)，也是公司始終遵循的發(fā)展原則。張明向記者表示：“我們堅信，憑借我們對誠信原則的無悔堅守，一定能夠贏得客戶的認可。全心全意地為客戶著想，以最誠懇的態(tài)度、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最專業(yè)的服務(wù)，贏得極具黏性、極具忠誠的客戶，這樣的客戶是促進財達高質(zhì)量發(fā)展最可依賴、最為雄厚的資源?！?/span>

其三，培育員工誠信意識，厚植公司誠信文化。財達證券注重通過宣傳教育來培育員工的誠信意識，在公司營造濃厚的誠信文化氛圍。“公司文化建設(shè)部每年開展覆蓋全體工作人員的誠信教育宣傳活動，確保工作人員熟悉誠信從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，增強工作人員的誠信意識和誠信理念。同時，還會通過不定期通過案例分析，讓員工了解誠信缺失給企業(yè)和個人帶來的負面影響，增強對誠信的重視程度?！睆埫鬟M一步補充說。

財達證券還通過內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道宣傳誠信文化的理念和要求，營造濃厚的誠信文化氛圍。此外，公司還注重通過榜樣引領(lǐng)來推動誠信文化的建設(shè)，比如通過積極挖掘和宣傳在誠信文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的員工和團隊，樹立誠信榜樣和標(biāo)桿，引導(dǎo)員工自覺踐行誠信原則。

張明認為，在誠信文化的引領(lǐng)下，公司員工能夠形成共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，增強團隊的凝聚力和向心力，為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了有力的支撐。

“財達人以誠為源，厚于德，誠于信?！睆埫飨蛴浾弑硎?，回首過去，在財達證券二十多年的發(fā)展歷程中，誠信一直是財達人秉持的精神理念，是一切價值的根基和最大財富?！懊嫦蛭磥恚鳛橐患伊⒅境蔀榘倌昶髽I(yè)的證券公司，財達人必將一以貫之地踐行和弘揚誠信文化，腳踏實地，久久為功，行穩(wěn)致遠地走好高質(zhì)量發(fā)展之路，奮力達成‘做一流券商，建金融高地，鑄百年財達’的企業(yè)愿景和發(fā)展夢想?！睆埫髡f。